Durch den vorherrschenden Fachkräftemangel werden gerne Interim-Management Experten und Spezialisten gesucht - gerade aus dem Ingenieurwesen. Dabei müssen Interim-Manager nicht zwingend nur Führungspositionen auffüllen, sondern Experten für bestimmte Fachgebiete stellen oft eine sinnvolle Ergänzung für Interim-Management-Aufgaben dar.
Sie sind es gewohnt, sich in schwierige Unternehmenssituationen einzuarbeiten. So füllen sie als Fachkraft nicht nur entstandene Lücken, sondern bieten einen hohen Mehrwert dank ihrer Erfahrung, besonders in Krisenzeiten, und arbeiten aktiv an der Geschäftsverbesserung mit.
